Zowel LinkedIn als Monster.com centreren hun diensten rond beroepen en banen, en beide stellen u in staat om werk te zoeken. Ondanks deze fundamentele overeenkomsten en het feit dat professionele recruiters beide gebruiken om kandidaten te zoeken die mogelijk niet op zoek zijn naar werk, richten de twee websites zich op duidelijk verschillende diensten. U kunt zelfs lid worden van LinkedIn om duurzame relaties op te bouwen en Monster.com alleen gebruiken om vacatures te zoeken of bekend te maken.
Verbindingen versus Aanbiedingen
LinkedIn biedt een professionele variant op sociale netwerken, waarin u een profiel plaatst met uw ervaring, opleiding en vaardigheden, en verbindingen legt met mensen die u kent via gedeelde werkplekken, projecten, scholing of sociale banden. Ter vergelijking: Monster.com biedt een plek waar werkgevers lijsten van hun vacatures plaatsen en werkzoekenden antwoorden op zoek naar werk. Hoewel Monster.com ook enkele adviesdiensten biedt, waaronder betaalde toegang tot cv-schrijvers, dient het voornamelijk als vacaturesite. Je kunt een cv op Monster.com plaatsen zodat werkgevers het kunnen zien, of je cv alleen verstrekken als reactie op een baan waarop je wilt solliciteren.
Hulp gevraagd
LinkedIn stelt werkgevers in staat om vacatures te plaatsen, maar deze advertenties vormen een ondergeschikt onderdeel van de functie van de site. Werkzoekenden reageren op deze berichten via hun LinkedIn-accounts, waardoor een potentiële werkgever automatisch de professionele en educatieve informatie uit het profiel van de respondent krijgt. Als u op een van deze advertenties op LinkedIn reageert, kunt u zien wanneer het inlenende bedrijf uw informatie heeft bekeken. Hoewel het reageren op een vacature op Monster.com resulteert in een e-mailbericht waarin uw sollicitatie wordt bevestigd, ontvangt u mogelijk geen verdere bevestiging van uw interesse, tenzij het inlenende bedrijf contact met u opneemt voor een vervolgonderzoek.
Accounttypen
Het basisaccounttype van LinkedIn is gratis. Om toegang te krijgen tot een groter aantal zoekresultaten voor mensen, uitgebreidere zoekopdrachten naar vacatures uit te voeren, meer diepgaande informatie te bekijken van de profielen van mensen met wie u op dit moment geen connectie hebt en om prominente aandacht te krijgen wanneer werkgevers op zoek zijn naar sollicitanten, moet u uw account upgraden naar een van de meerdere betaalde niveaus van de service. Op Monster.com kun je vacatures zoeken en erop reageren zonder een account aan te maken, maar voor het plaatsen en betalen van vacatures moet je je aanmelden en financiële gegevens verstrekken.
Groepen versus Forums
De groepen van LinkedIn bieden locaties waar u professionele en educatieve affiniteiten kunt delen. U vindt er bijvoorbeeld groepen voor beoefenaars met specifieke functietitels en gebruikers van specifieke softwareproducten. Elke gebruiker kan een groep starten en lid worden van zoveel als ze wil. Sommige groepen vereisen de goedkeuring van hun leiders van uw verzoek om lid te worden, terwijl anderen iedereen verwelkomen die zich aanmeldt. Monster.com biedt anonieme discussieforums voor onderwerpen die te maken hebben met werk, maar de focus op het bieden van een vacaturesite in plaats van een community zorgt voor minimale sociaal interactieve functies.
